La risorsa, dopo un iniziale periodo di inserimento e conoscenza dell'azienda, dei processi e dei prodotti, avrà la responsabilità di presidiare le attività amministrative, contabili, fiscali e finanziarie, garantendo il rispetto della normativa vigente, l'affidabilità dei dati economico-finanziari e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche. Coordinerà il team amministrativo, supervisionerà i processi contabili e di controllo di gestione e collaborerà con le altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di business.Principali responsabilitàSupervisionare le attività di contabilità generale, clienti e fornitori, garantendo la corretta gestione degli adempimenti amministrativiSupervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali e societari (IVA, F24, libri contabili e sociali).Monitorare la tesoreria, i flussi di cassa e i rapporti con banche, revisori e consulenti esterni.Presidiare il sistema di controllo di gestione, predisponendo budget, forecast, costificazione di prodotto, reportistica periodica e analisi degli scostamenti.Supportare la Direzione nella pianificazione economico-finanziaria attraverso business plan, studi di fattibilità e analisi a supporto delle decisioni strategiche.Coordinare, sviluppare e valorizzare il team dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo.Collaborare con le diverse funzioni aziendali, promuovendo il miglioramento continuo dei processi amministrativi, finanziari e di controllo, nel rispetto delle normative e delle procedure aziendali.Requisiti e competenze richiesteDiploma di Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini.Esperienza consolidata nelle attività di controllo di gestione,



reporting e analisi dei dati.Solida conoscenza dei principi contabili e finanziari.Buona padronanza di Excel e dei principali software gestionali.Buona conoscenza della lingua inglese.Leadership e capacità di coordinamento.Precisione, affidabilità e riservatezza.Capacità organizzative e relazionali.Orientamento al risultato, al miglioramento continuo e alla conformità normativa.Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento a livello Quadro.RAL indicativa: 50.000 – 60.000, definita in funzione dell'esperienza, della seniority e delle competenze della risorsa individuata.È inoltre previsto un premio di risultato annuale, correlato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali, con possibilità di erogazione in busta paga oppure di conversione in welfare aziendale, secondo quanto previsto dal regolamento aziendale.Orario di lavoro: tempo pieno
Il ruolo prevede una presenza quotidiana in azienda, a stretto contatto con la Direzione e le funzioni operative. Per questa posizione non è prevista la modalità di lavoro in smart working.Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (VI) Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili.Umana SpA – divisione ALTI PROFILI
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