Riferimento: JN-072026-7068077Pubblicato il: 2026-07-22Luogo: Napoli e provincia, Italia, ITSalario: 45 - 50 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Finance & AccountingSettore/Ruolo: Corporate FinanceSettore: Industrial / ManufacturingDove: Napoli e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Maria Antonietta PalittaNumero dellofferta: JN-072026-7068077Importante realtà industriale Ruolo autonomo e strategicoAzienda Notevole realtà industriale operante nel settore Manufactoring Offerta La risorsa, riportando al Responsabile Amministrativo, avrà la responsabilità di coordinare un team di circa 6 persone e di garantire il corretto presidio delle attività amministrative e contabili, contribuendo all'efficientamento dei processi e al supporto delle chiusure periodiche.Principali responsabilità Coordinare il team amministrativo e supervisionarne le attività;Presidiare la contabilità generale,
il ciclo attivo e il ciclo passivo;Supportare le chiusure mensili e la predisposizione del bilancio;Garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali;Collaborare con Produzione, Acquisti e Controllo di Gestione per il presidio dei processi amministrativi.Competenze ed esperienzaIl/la candidato/a ideale Ha maturato almeno 5-8 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile in settori produttivi, manifatturieri e/o automotive;Ha esperienza nel coordinamento di persone o nella supervisione di un team;Proviene da contesti industriali, manifatturieri, automotive o aerospace;Possiede una solida conoscenza della contabilità generale e dei principali processi di chiusura;È una persona organizzata, operativa e orientata al miglioramento continuo.Completa l'offertaSede di lavoro: Porvincia di Napoli/ Porvincia di Benevento (possibilità di scegliere sede centrale o distaccate)CCNL: Metalmeccanico IndustriaInquadramento: impiegato con livello commisurato all'esperienza/seniorityRAL: 45.000 - 50.000, commisurata all'esperienza maturata.Benefit: buoni pasto + sistema di incentivazione legato alle performance (Staff Appraisal).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.