ppAdecco, Agenzia per il Lavoro spa, filiale di Val di Sangro (Atessa, CH) ricerca per azienda cliente, un/una: /p pbHR Administration HR Systems Specialist /b /p pLa risorsa che stiamo cercando garantisce la corretta gestione amministrativa del personale e l’aggiornamento costante dei sistemi HR, assicurando la qualità, la coerenza e l’affidabilità dei dati relativi al ciclo di vita del dipendente. La risorsa opera in stretto coordinamento con il team HR e con i referenti IT interni/esterni, contribuendo all’efficienza dei processi e al supporto agli utenti interni. /p pbResponsabilità /b /p pLa Risorsa si occuperà delle seguenti attività: /p ul licorretta gestione amministrativa del personale e aggiornamento costante dei sistemi HR, assicurando la qualità, la coerenza e l’affidabilità dei dati relativi al ciclo di vita del dipendente. /li licoordinamento con il team HR e con i referenti IT interni/esterni, contribuendo all’efficienza dei processi e al supporto agli utenti interni. /li liAssicurare l’aggiornamento accurato del database dei dipendenti lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro /li liGestire attività amministrative HR, incluse pratiche di onboarding, variazioni contrattuali, documentazione, stage e tirocini /li liMantenere aggiornati ruoli e posizioni all’interno del sistema HR, monitorando la coerenza dei dati ed evidenziando eventuali aree di miglioramento tecnico /li liFornire supporto e informazioni ai dipendenti rispetto ai principali processi amministrativi HR /li liAgire come punto di riferimento per i Sistemi Informativi HR,



interfacciandosi con filiali e partner IT esterni /li liGarantire un’archiviazione sistematica e un reporting accurato in base alle esigenze del business e dell’HR /li liAssicurare il rispetto delle procedure interne, delle normative vigenti e dei flussi relativi alla gestione del personale /li /ul pbPrincipali Attività: /b /p ul liAggiornamento anagrafiche, presenze, ruoli e posizioni nei sistemi HR /li liGestione documentale dei lavoratori (assunzioni, proroghe, scadenze, variazioni) /li liSupporto nella gestione degli stage: pratiche, convenzioni, comunicazioni obbligatorie /li liMonitoraggio della correttezza e coerenza dei dati HR e segnalazione anomalie /li liInterfaccia con l’IT per la risoluzione delle problematiche tecniche dei sistemi HR /li liPredisposizione di reportistica HR periodica e ad hoc /li liApplicazione delle procedure interne relative ai processi HR e compliance /li /ul pbPercorso formativo: /b /p ul liLaurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini /li /ul pbEsperienza richiesta /b /p ul li2–3 anni di esperienza in ruoli amministrativi HR (es. amministrazione del personale, administrative specialist, payroll specialist ecc.) /li /ul pbConoscenze tecniche /b /p ul liBuona conoscenza dei principali sistemi di gestione HR /li liConoscenza della legislazione del lavoro e capacità di interpretazione dei CCNL /li liOttima padronanza di MS Office, in particolare Excel /li liInglese fluente /li /ul pbTipologia di inserimento: /b /p pbContratto di sostituzione maternità (durata di 6 mesi) /b , CCNL Chimico-Farmaceutico - Impiegato/a – RAL tra i 30K e i 35K /p pbLuogo di Lavoro: /b Atessa (CH) /p pbOrario di lavoro: /b contratto tempo pieno - da lunedì al venerdì su orario centrale 8,00 - 17,00 /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration & HR Systems Specialist (Atessa)
🏢 Adecco
📍 Atessa