pulliGross Annual Salary Range:strongEUR 24.000 – EUR 36.000. /strong /li /ulh3Who are we? /h3h3Job description /h3pVuoi iniziare una nuova esperienza professionale comestrongJunior Devops Engineer /strongin una delle nostre possibilità nel settorestrongSpace Defense /strongadstrongAvezzano /strong? /ppstrongCosa farai? /strong /pulliTi occuperai del monitoraggio e della gestione operativa di ambienti distribuiti basati su architetture a microservizi. /liliSupporterai le attività di manutenzione preventiva e correttiva di primo e secondo livello su componenti software e hardware. /liliAnalizzerai log, metriche e anomalie di sistema, contribuendo all’individuazione delle cause e alla risoluzione degli incidenti. /liliEseguirai attività di validazione tecnica, test unitari e test di integrazione di sistema. /liliCollaborerai con i team di sviluppo e ingegneria durante l’analisi e la risoluzione delle anomalie. /liliContribuirai alla redazione e all’aggiornamento di test report, piani di manutenzione e documentazione tecnica. /liliParteciperai alle riunioni tecniche e di avanzamento del progetto. /li /ulpstrongCosa richiediamo? /strong /pulliLaurea instrongInformatica, Ingegneria Informatica /strongo altra disciplina affine. /liliEsperienza, anche iniziale, maturata su architetture a microservizi e sistemi distribuiti. /liliBuona conoscenza distrongLinux/Unix /strong. /liliConoscenza distrongDocker e Kubernetes /strong. /liliEsperienza con pipeline CI/CD e strumenti comestrongJenkins, GitLab CI o Azure DevOps /strong. /liliConoscenza di strumenti di monitoraggio, logging e observability, comestrongPrometheus, Grafana ed ELK Stack /strong. /liliCompetenze di scripting instrongBash e/o Python /strong. /liliConoscenza dei principali strumenti di versionamento, in particolarestrongGit /strong. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ululliGradita conoscenza di applicazioni sviluppate instrongJava e Spring/Spring Boot /strong, soprattutto per attività di troubleshooting. /liliGradita conoscenza di architetture event-driven e strumenti comestrongKafka /strong. /liliGradita familiarità constrongPostgreSQL e Oracle /strong. /liliGradita familiarità con i concetti distrongIntegrated Logistics Support /strong. /li /ulpstrongChe cosa offriamo? /strong /pulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /liliUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /liliUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /liliUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).



/liliUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ulpstrongBenefici locali in Italia: /strong /pulliBuoni pasto. /liliOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ulpstrongRemunerazione e trasparenza /strong /pulliGross Annual Salary Range:strongEUR 24.000 – EUR 36.000. /strong /liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ulpLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia notevole lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /ppstrongLa persona ideale si riconosce in questi valori: /strong /ppstrongBoldness /strong: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /ppstrongTrust: /strongla fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /ppstrongPerformance: /strongquesto si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /ppstrongCommitment: /strongnon ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /ppstrongIndependence: /strongAmaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /ppCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive Motorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System Engineering, RD e Project Management. /ppstrongDiversità e Inclusione /strong /ppAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze,



esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /ph3Who are we? /h3strongAmaris Consulting /strong isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.pAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: /ppstrongBrief Call /strong: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /ppstrongInterviews /strong (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /ppstrongCase study /strong: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /ppAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /ppWe look forward to meeting you! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Junior Devops Engineer (Italia)
🏢 AMARIS GROUP
📍 Italia