ppExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppExperis ricerca una figura di bProject Planner /bper inserimento in azienda leader del settore ferroviario /ppLa figura inserita, si occuperà di sviluppare e mantenere la schedulazione e programmi delle attività di progetto in ambito ferroviario, monitorando l’andamento delle attività, gestendo tempistiche e costi, ed agendo da interfaccia tra l’azienda e i soggetti esterni coinvolti nei singoli progetti in carico. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliAggiornamento del planning, a supporto dei program manager e project manager, raccogliendo i dati necessari e partecipando ai meeting di avanzamento e/o sollecitando i responsabili tecnici /liliEstrazione ed elaborazione dei KPI per misurare trend e raggiungimento degli obbiettivi.



/liliPartecipazione alla definizione e gestione di costi e risorse necessari per l’esecuzione del progetto /li /ulh3Le caratteristiche della persona che stiamo cercando /h3ulliLaurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline attinenti /liliEsperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli analoghi (project manager junior, planner industriale, product manager, ecc.) /liliConoscenza di Microsoft Project (o tool simili, quali Primavera P6) /liliBuona conoscenza di Excel /liliCompletano il profilo buone doti relazionali e organizzative, problem solving e proattività /li /ulh3Offerta: assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, CCNL Metalmeccanico liv. B1 / B2, RAL 33/38K /h3h3Modalità di lavoro: ibrida /h3h3Sede di lavoro: Bologna /h3pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti del art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr

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