## Addetto alla Segreteria di Sicurezza IndustrialeApplylocations:
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
IT - Roma - Via Laurentinatime type:
Full timeposted on:
Posted Todayjob requisition id:
R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
**Per la nostra sede di Roma Laurentina, stiamo ricercando un/a Addetto alla Segreteria di Sicurezza Industriale**L'inserimento di una risorsa nell'ambito della Sicurezza Industriale ha lo scopo di incrementare il supporto alle attività classificate, anche attraverso l'assunzione di uno degli incarichi previsti dal DPCM ****** e .
ii.
**Attività:**
L'attività si svolge nell'ambito della sicurezza industriale (ex DPCM ****** e .ii.) presso la segreteria di sicurezza della sede di Roma Laurentina assicurando:* la corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate;* la gestione della documentazione classificata e delle abilitazioni di sicurezza per il personale della sede di competenza;* la corretta applicazione delle disposizioni per la movimentazione nazionale ed internazionale dei materiali classificati e l'organizzazione dei trasporti;* il supporto per la gestione di gare, contratti e programmi classificati e tutto ciò che è previsto dal DPCM n.
****** come modificato dal DPCM n.
******.**Requisiti:****Titolo di studio:** diploma/laurea**Livello di esperienza richiesto**: junior**Competenze tecniche:** conoscenze delle normative nazionali/internazionali riguardanti la tutela delle informazioni classificate;**Conoscenze linguistiche:** buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese**Conoscenze Informatiche:** Pacchetto Office**Competenze comportamentali:** La risorsa deve essere persona riservata, in grado di gestire situazioni di emergenza e prendere decisioni per il buon esito dell'attività.
Affidabilità, precisione, ottime capacità di relazione con interlocutori anche istituzionali, capacità organizzative, di gestione e di lavorare in team.
**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
**Coinvolgimento**, **valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?




* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: ******,*********** €
RAL* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority*
**del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-*****-Ljbffr

📌 Addetto Alla Segreteria Di Sicurezza Industriale (Lazio)
🏢 Altro
📍 Lazio