Hr Specialist – Sostituzione Maternità (Trieste)

Hr Specialist – Sostituzione Maternità (Trieste)

09 ago
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M-Cube
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Trieste

09 ago

M-Cube

Trieste

IlGruppo M-Cubeè tra i leader europei nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, ed offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili.
M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio.
Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre ****** installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive.
Posizione Ricercata
LaDirezione HR di Gruppo, basata a Trieste, è alla ricerca di un/una JuniorHR Specialist,da inserire nel team HR già consolidato, che si occupi dellagestione amministrativa e contrattuale del personaledella capogruppo italiana e delle consociate estere, garantendo il supporto nella predisposizione della documentazione relativa al rapporto di lavoro, nel coordinamento con payroll provider ed enti esterni, nella gestione degli adempimenti amministrativi HR e nelle procedure di assunzione, onboarding, formazione e sviluppo, e performance management.
Il candidato/la candidata ideale è una persona motivata, con voglia di apprendere e crescere in un contesto internazionale, capace di comunicare in modo chiaro e collaborativo, attenta all'ascolto e alle tematiche HR, e flessibile e curiosa verso le altre culture.
Allo stesso tempo possiede un approccio accurato e strutturato, con attenzione e dedizione nella gestione delle attività amministrative e gestionali del personale.
Responsabilità principali
Gestione delciclo di vita del dipendentee della relativadocumentazione contrattuale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, promozioni, variazioni contrattuali, cessazioni, ecc.), in conformità alle normative locali (Italia e/o estero).




Raccolta ed elaborazione dei dati per lapreparazione delle buste paga, in collaborazione con consulenti del lavoro e payroll provider italiani e/o esteri
Aggiornamento e manutenzione dei dati presenti neisistemi HR aziendali (HRIS, LMS e altre piattaforme HR)
Gestione e coordinamento dei processi HR di Gruppo relativi a onboarding, formazione, anche finanziata, performance evaluation e offboarding
Raccolta ed elaborazione di dati e report relativi ad attività di formazione, sviluppo del personale e processi HR.
Supporto alle attività di implementazione e miglioramento continuo di processi, strumenti digitali e progetti HR di Gruppo.
Collaborazione con le funzioni aziendali per garantire l'allineamento dei processi HR tra le diverse società del gruppo
Conoscenza della lingua inglesea livelloB2 o superiore(requisito essenziale)
Preferibileesperienza di almeno 2 anniin ambito HR, in contesti multinazionali
Buona capacità di utilizzo del pacchetto office, in particolare di Excel per l'elaborazione dati/reportistica HR.
La conoscenza di una seconda lingua straniera (tratedesco, spagnolo o olandese) costituisce unplus distintivo
Familiarità con lacontrattualistica del lavoro italianae, preferibilmente, con quella di altri paesi europei (indicativamente UK, Olanda, Spagna e Germania)
Interesse per i temi di formazione, sviluppo del personale e digitalizzazione dei processi HR.
Sede di lavoro
Trieste (con quotidiana interazione tramite strumenti di comunicazione audio/video con team e fornitori internazionali)
Contratto di sostituzione maternità, con range retributivo indicativo €23,000 – €35,000, commisurato all'esperienza e alle competenze
Buoni pasto,welfare aziendale
Opportunità di crescita in un contesto internazionale
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs.
********, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs.
9 luglio ****, n.
215 e D.Lgs.
9 luglio ****, n.
216 e alle categorie protette (L. *****), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Specialist – Sostituzione Maternità (Trieste)
🏢 M-Cube
📍 Trieste

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