Azienda Coopservice .
p.A. Sede Reggio nell'Emilia, Italia Professione/ Funzione Human Resources Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione A partire da ******,00 EUR all'anno
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.
La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi"
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico deiservizi di pulizia e sanificazione,gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti,fornitura ed efficientamento energetico,trasporto e movimentazione delle merci,gestione di magazzini e archivi,logistica specializzata per la GDO e per la sanità,traslochi civili e industriali,sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale –oltre ****** dipendenti nel Gruppo– formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un'elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice,



unite ad unospiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processidi governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
PosizioneLA TUA PROFESSIONALITA' | Come valorizzarla in Coopservice
Contribuendo in maniera determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra;
Supportando con competenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di"chiusura" delle presenze;
Garantendo la verifica della correttezza di tutti glieventi mensiligestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc...
Operando con competenza ed efficacia nel processo dielaborazione dei cedolini mensilie degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo.
PROFILO | Le skills che ti supportano
Formazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico;
Ottima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office;
Spiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali;
Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti, Vigilanza Privata;




Pregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni);
Flessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Orario di lavoro flessibile
Supporto allo sviluppo professionale
Possibilità di crescita professionale
Buoni pasto
Altre informazioniOffriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € ******,00, commisurata in base all'esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l'approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:
Flessibilità oraria e possibilità di smart working
Assicurazione AD&D;
Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua
Buoni pasto
Dotazione aziendale (laptop, telefono)
Iniziative di team building
Convenzioni aziendali
Coopserviceè un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
xysqume
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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📌 Hr Administrative & Payroll Specialist (Emilia-Romagna)
🏢 Coopservice
📍 Emilia-Romagna