HR MANAGER – RESPONSABILE DEL PERSONALE
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda delsettore occhialeria, sita in zonaPieve di Cadore (BL).
Attività
La risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività diHR Management a 360°: dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all'organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.
In particolar modo svolgerà le seguenti attività:
attività diricerca & selezionediretta e gestione dei contatti con leAgenzie per il Lavoro;
gestione amministrativa del personale(contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro);
organizzazione diattività formative finanziate, e non, e gestione dei contatti conEnti Formativi;
gestione e implementazione dellareportistica HRperiodica e annuale;
controllo di gestione legato aicosti del personaleepredisposizionedelbudgetannuale;
gestione dellerelazioni sindacalicon RSU e territoriali;
supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.
Requisiti
pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate;
buona conoscenza dellalingua inglese;
ottima conoscenza delPacchetto Office, in particolare Excel;
preferibile conoscenza delCCNL Occhialeria Industriao similare;
conoscenza in ambito Diritto del Lavoro;
Chi cerca:
Azienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse,



attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.
Cosa Offre:
RAL ***** K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
Sistema premiante su obiettivi
Auto aziendale
1 gg settimanale smart working
flessibilità oraria
Sede di lavoro: Pieve di Cadore (BL)
RIF. (275.VDS.01)
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
xysqume
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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📌 Hr Manager (Campo di Ne)
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