HR Business Partner (Napoli)

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10 ago
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Michael Page International
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Napoli

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Michael Page International

Napoli

Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-05-25Luogo: Napoli e provincia, Italia, ITSalario: 50

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

- 60 /anno Tipo di contratto: Tempo pieno Azienda: Michael Page Consulente: Margotte Camillo Per nostro cliente Realtà internazionale Azienda Realtà internazionale con sedi in Europa, leader nel suo settore.

Offerta Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner con robusto approccio operativo e orientamento al business, capace di supportare in modo trasversale le diverse funzioni aziendali sia in Italia sia nelle sedi estere.

La figura sarà il punto di riferimento HR per manager e dipendenti lungo tutto il ciclo di vita delle persone, contribuendo sia alle attività strategiche sia alla gestione quotidiana dei processi HR: talent acquisition, organizzazione, performance management, costo del personale, relazioni interne e sviluppo organizzativo. In particolare: Gestire l'intero processo di Talent Acquisition Monitorare headcount, budget HR e costo del personale Supportare i processi di compensation & benefits e salary review Collaborare alla definizione di organigrammi,



workforce planning e politiche organizzative Supportare attività di employee engagement, formazione e sviluppo Garantire l'applicazione delle policy HR e dei processi aziendali nelle sedi italiane ed estere Affiancare il management nella gestione di situazioni relazionali, disciplinari e organizzative Monitorare KPI HR e predisporre reportistica periodica Collaborare con payroll, finance e consulenti locali/internazionali per gli aspetti amministrativi e normativi Competenze ed esperienza Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche xoelizs o affini Esperienza di 5-8 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner Solida esperienza operativa su processi HR end-to-end Conoscenza dei principali strumenti di analisi del costo del personale e reporting HREsperienza in contesti internazionali o multi-country Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana Ottima conoscenza della lingua inglese Padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di HRIS e sistemi di payroll Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera.

📌 HR Business Partner (Napoli)
🏢 Michael Page International
📍 Napoli

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