Ti offriamo un'possibilità di crescita professionale
in un ambiente dinamico. Operiamo come studio di consulenza HR,
supportando imprese di diverse dimensioni nell'identificazione e
inserimento di talenti sul mercato di Roma e del Lazio. Cerchiamo
un/a Addetto/a selezione personale che voglia unirsi al nostro team
con start nelle prossime settimane. Sarai parte integrante della
nostra squadra, collaborando attivamente a tutte le fasi del
processo di recruiting. Ti occuperai di: - Pubblicazione e gestione
degli annunci di lavoro su portali dedicati - Screening dei
curriculum vitae (circa 50-80 CV a settimana) e valutazione
iniziale dei profili - Conduzione delle prime interviste
telefoniche e dei colloqui conoscitivi - Mantenimento e
aggiornamento del database candidati con il nostro gestionale HR -
Supporto ai Project Manager nella preparazione delle shortlist da
presentare ai clienti - Attività amministrative di base legate
all'inserimento del personale Offerta e benefit: - Contratto a
tempo pieno con un percorso di stabilizzazione - Retribuzione lorda
mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL Servizi) - Buoni pasto -
Formazione continua sugli strumenti e metodologie HR più innovative
- Welfare aziendale e ambiente di lavoro stimolante - Rimborso
spese per eventuali trasferte Cosa cerchiamo in te: - Adatto anche
a profili junior - Diploma di scuola superiore - Ottime capacità
comunicative e relazionali, essenziali per interagire con candidati
e clienti - Precisione e proattività nell'organizzazione del lavoro
quotidiano - Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel) e
dimestichezza con i principali portali di recruiting - Autonomia e
spirito di squadra per raggiungere obiettivi comuni Orario di
lavoro giornaliero su 5 giorni, dal lunedì al venerdì. Sede di
lavoro: Roma
📌 Addetto/a selezione personale per servizi (Roma)
🏢 Cosma Solution
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.