ppLa divisione Adecco Consultant di Torino ricerca per conto di una solida realtà industriale italiana, caratterizzata da una presenza multisito e da un rilevante percorso di crescita e sviluppo, un/una /ppLa figura ricercata avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le principali aree delle Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il Management per supportare la crescita del business, l'attrazione e lo sviluppo dei talenti e l'evoluzione organizzativa dell'azienda. /ph3Principali responsabilità /h3pDefinire e implementare processi, iniziative e progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali. /ppGuidare le attività di Talent Acquisition con particolare focus sul recruiting di profili tecnico-specialistici, ingegneristici e manageriali. /ppSupportare il Management nelle attività di workforce planning, organizzazione e sviluppo delle competenze. /ppGestire e monitorare i processi di Performance Management e Talent Development. /ppCoordinare iniziative di employer branding, onboarding e retention. /ppCollaborare alla definizione delle politiche di Compensation Benefits. /ppMonitorare KPI HR e supportare la pianificazione del budget del personale. /ppGarantire il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali. /ppPromuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle persone, al coinvolgimento e al raggiungimento dei risultati. /ppAssicurare una presenza costante e proattiva presso le diverse sedi del Gruppo, favorendo l'allineamento e la vicinanza al business.



/pulliEsperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di realtà strutturate, preferibilmente industriali o manifatturiere. /liliSolida esperienza nella ricerca e selezione di figure tecniche, ingegneristiche e specialistiche. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /liliEsperienza nella gestione dei principali processi HR e nel supporto ai manager. /liliCapacità di coniugare visione strategica e approccio operativo. /liliDisponibilità ad effettuare trasferte regolari tra le sedi aziendali. /li /ulh3Completano il profilo /h3ulliForte orientamento al business. /liliLeadership, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente gli stakeholder interni. /liliEccellenti doti relazionali e comunicative. /liliSpirito di iniziativa, pragmatismo e orientamento al risultato. /li /ulpContratto a tempo indeterminato. /ppInserimento in una realtà solida, dinamica e in continua evoluzione. /ppRuolo strategico con elevata visibilità e impatto sull'organizzazione. /ph3RAL compresa tra € 45.000 e € 65.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /h3h3Possibilità di accesso a un sistema incentivante variabile e a un percorso di crescita strutturato. /h3h3Sede di lavoro: /h3pTorino /ppLa posizione prevede una presenza attiva e continuativa presso le diverse sedi del Gruppo in Piemonte, al fine di garantire un efficace presidio delle attività HR sul territorio. /ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Torino)
🏢 Adecco
📍 Torino