Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo HR Recruiter Chi siamo Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale.
La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone.
Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.
Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.
Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita.
Il progetto Dopo aver consolidato la nostra presenza a Milano, stiamo avviando un importante piano di espansione in Lombardia: sette nuove filiali sul territorio, sette start-up territoriali per le quali cerchiamo professionisti/e che vogliano portare la propria esperienza in un contesto nuovo, dove i processi si costruiscono insieme.
L'HR Recruiter sarà una figura centrale nella filiale: presidierà l'intero ciclo di selezione, costruirà relazioni solide con i candidati e sarà interlocutore di riferimento per le aziende clienti nella definizione e nella copertura dei fabbisogni.
Scopri la posizione Avrai la possibilità di: Entrare in una filiale di nuova apertura e contribuire a costruire i processi di selezione fin dal primo giorno Gestire in autonomia l'intero ciclo di recruiting, dalla mappatura dei profili all'inserimento Sviluppare una rete di candidati qualificati sul territorio lombardo, diventando un punto di riferimento per i/le professionisti/e Lavorare a stretto contatto con le aziende clienti,



con un ruolo consulenziale Crescere verso ruoli di maggiore responsabilità all'interno di un gruppo in espansione Le principali responsabilità A diretto riporto del Branch Manager, avrai la responsabilità della gestione dei processi di selezione e di candidate management.
In particolare: Gestire i processi di recruiting utilizzando metodologie di selezione diversificate (colloqui/assessment) Condurre attività di head hunting e ricerca diretta su LinkedIn Recruiter e altri canali Utilizzare un approccio orientato al candidate management: mantenere relazioni continuative con i candidati, aggiornarli sulle opportunità disponibili e garantire un'esperienza di selezione positiva Sviluppare in modo proattivo il bacino di candidature, mappando professionalità ricorrenti sul territorio e anticipando le esigenze delle aziende Interfacciarsi con le aziende clienti per presentare i candidati selezionati, raccogliere feedback e garantire la qualità del processo fino all'inserimento Presidiare le principali job board, ATS per massimizzare la visibilità delle posizioni aperte Supportare la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati: contrattualistica, proroghe e gestione delle missioni nel rispetto della normativa vigente Partecipare a Career Day, organizzare sessioni di orientamento e contribuire alla creazione di partnership sul territorio con Enti e Stakeholders Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti/e che abbiano maturato una solida esperienza in selezione del personale in agenzia per il lavoro o società specializzate e che amino curare le relazioni,



sapendo andare oltre il CV per cogliere motivazioni, potenzialità e opportunità.
Esperienza di 3-5 anni in agenzia per il lavoro, con gestione autonoma di processi di recruiting su profili generalisti e/o specialistici Esperienza in attività di ricerca diretta e head hunting, con utilizzo di LinkedIn Recruiter e altri strumenti di sourcing Capacità di gestire la delivery dei progetti Ottime capacità relazionali e di ascolto, sia con i candidati che con i referenti aziendali Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro e dei principali CCNL Conoscenza del tessuto produttivo lombardo Buona padronanza degli strumenti digitali: ATS, job board, LinkedIn Recruiter e CRM Proattività, autonomia e orientamento all'innovazione La nostra proposta Tempo indeterminato, full-time CCNL Commercio, 3 livello RAL: ***** k MBO collegati ai risultati Ticket Restaurant da 7,00 Formazione continua Sedi Le nuove aperture interesseranno le province di: Varese Como Lecco Bergamo Brescia Sondrio Monza Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo, inviaci il tuo CV.
Ci piacerebbe conoscerti.
Direzione Lavoro Group S.p.A. Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N **** del 21/01/2019) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs.
****** e il Regolamento UE n.
********.
Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito: / Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane RAL: Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale

📌 Hr Recruiter Agenzia Per Il Lavoro (Bardi)
🏢 DIREZIONE LAVORO GROUP
📍 Bardi