PEPCO, CHI SIAMO:
Siamo una catena europea di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d’arredo di ampio qualità e a prezzi bassi.

Il lavoro in Pepco è contraddistinto da una forte attenzione sui nostri valori aziendali: Amiamo i Nostri Clienti, Abbiamo Cura delle Persone con cui Lavoriamo, Dai il Meglio di Te.

La nostra sede centrale di Milano opera in sinergia con i nostri store per garantire che la qualità della vita lavorativa dei 2000+ dipendenti e del servizio ai clienti siano sempre elevate.

DI COSA TI OCCUPERAI:
Nell’ufficio HR di Pepco, la figura di Junior Payroll and Administration Specialist in somministrazione supporta la gestione di tutti gli aspetti amministrativi della vita del dipendente, insieme al resto del team Payroll e riportando al Payroll and Administration Team Leader.

Gestisce le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda;

Raccoglie, elabora e trasmette allo Studio di Consulenza del Lavoro la documentazione e gli eventi che hanno poi influenza sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.);

Gestisce e predispone la reportistica mensile in ottica analitica;

Partecipa al processo payroll coordinando ed elaborando la rilevazione della presenza attraverso l’apposito software;

Controlla la correttezza dei cedolini;

È un punto di riferimento per tutti i colleghi di sede e di store riguardo dubbi e domande riguardo alla gestione del personale.

PEPCO FA PER TE SE:





Sei abituat* a ritmi simili a quelli del retail , che richiedono grande dinamismo e reattività;

Ti piace andare oltre le aspettative , guardando con curiosità e approccio analitico anche le attività più “banali”: possono sempre essere migliorate!

Sei predispost* a lavorare in team , condividendo informazioni e conoscenze e organizzando il lavoro in ottica collaborativa;

Applichi la tua precisione e il tuo senso dell’organizzazione in tutte le attività;

TU FAI PER PEPCO SE:

Hai esperienza di almeno 6 mesi nell’ambito dell’amministrazione del personale;

Sai utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;

Conosci il CCNL del Commercio;

Hai esperienza nell’utilizzo di portali di rilevazione della presenze (Zucchetti e SAP sono plus);

Hai un diploma/laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;

Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

SE SEI ANCORA INDECIS*, ECCO QUATTRO OTTIMI MOTIVI PER COMPLETARE LA TUA CANDIDATURA:

Offriamo un percorso di development e formazione strutturato e continuativo;

Potrai lavorare in maniera ibrida (smart working per il 40% del tempo dopo un primo periodo di formazione in sede);

Avrai uno sconto riservato esclusivamente ai dipendenti da utilizzare nei nostri store;

Avrai accesso a un programma di supporto anonimo e gratuito per te e i tuoi familiari per questioni legali, fiscali e psicologiche.

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📌 Junior HR Payroll and Administration Specialist (Amministrazione del Personale) - Temporary Age[...] (Milano)
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