ppbManpower /b, filiale di Peschiera Borromeo, per una PMI metalmeccanica attiva nelle costruzioni metalliche e veicoli industriali, ricerchiamo: /p pLa figura, a diretto riporto dell’bOperations Manager /b, sarà responsabile della gestione completa del processo di approvvigionamento, contribuendo al corretto funzionamento della produzione. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liPianificazione e analisi dei fabbisogni in collaborazione con produzione e ufficio tecnico /li liScouting, selezione e valutazione dei fornitori /li liNegoziazione delle condizioni economiche e contrattuali /li liGestione della logistica di approvvigionamento /li liMonitoraggio delle performance dei fornitori /li liSviluppo di relazioni solide con partner strategici /li /ul pIl ruolo prevede una forte interazione con le funzioni interne e i fornitori esterni, con l’obiettivo di garantire continuità operativa, efficienza e miglioramento continuo. /p h3Responsabilità e obiettivi /h3 ul liGarantire disponibilità puntuale di materiali e servizi /li liOttimizzare costi e condizioni di acquisto /li liSviluppare un parco fornitori affidabile e competitivo /li liMigliorare i processi di supply chain (efficienza e tracciabilità) /li liSupportare il raggiungimento degli obiettivi produttivi e strategici /li liAnalizzare e monitorare i costi nel rispetto del budget /li /ul h3Il/la candidato/a ideale possiede:



/h3 ul liDiploma o Laurea (preferibilmente in ambito tecnico) /li liEsperienza di 4-7 anni in ruoli analoghi, nel settore metalmeccanico /li liOttime competenze di negoziazione e gestione fornitori /li liBuona conoscenza dei materiali e lavorazioni di carpenteria/meccanica /li liCapacità analitiche e di problem solving /li liConoscenza dei sistemi MRP e gestionali (preferibile SAP Business One / BEAS) /li liCompetenze in analisi costi e budgeting /li liCapacità di lettura di distinte base e specifiche tecniche /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Luogo di lavoro /h3 pSegrate (MI) /p pL’azienda si riserva di valutare l’inquadramento in base alla seniority del candidato. /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr

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