CHI SIAMO
JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans; l’ultima generazione di denim è la nostra eccellenza ma copriamo anche sartoriale, sportswear, calzature e accessori. Pensiamo al guardaroba maschile completo, a una comunità dove tutti possono fare la differenza e dove la cultura, la famiglia e il marchio si fondono in un’esperienza di lavoro coinvolgente.

RESPONSIBILITÀ

Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turnazioni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.

Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.

Raggiungere i target di vendita e, insieme allo Store Manager, definire le strategie di marketing analizzando dati di vendita/KPIs e tendenze, prevedendo fatturato e gestendo lo stock delle merci.

Garantire che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.

Assicurare che il negozio sia accattivante, con prodotti e vetrine allestite con le direttive aziendali per massimizzare le vendite e la crescita professionale.

REQUISITI

Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.

Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con eccellente propensione al multi‑tasking, ambiziosa e orientata al successo.

Esperienza nella gestione,



nello sviluppo e nella leadership di un team.

Capacità analitiche e decisionali basate su dati di vendita e KPIs, con ottimo utilizzo di Excel.

Comprovata capacità di offerta di un’ottima customer experience in tutte le situazioni.

Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare azioni rilevanti allo Store Manager.

Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.

Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.

Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

COSA OFFRIAMO

La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi in crescita.

Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, con opportunità di crescita personale e professionale.

Formazione continua con affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.

Ottime possibilità di carriera; crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.

Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle responsabilità.

INQUADRAMENTO
3 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI

TIPOLOGIA ORARIA
Full time 40 ore settimanali

RETRIBUZIONE

Pari a 28.500 €

Indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo.

#J-18808-Ljbffr

📌 ASSISTANT STORE MANAGER - Verona CC Adigeo
🏢 Altro
📍 Verona