Anas S.p.A. ricerca Specialist Sistemi Informativi St. Abruzzo_ Molise. (L'Aquila)

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11 ago
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ANAS
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L'Aquila

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ppAnas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Sistemi Informativi a supporto della St. Abruzzo_ Molise. /p pDescrizione Attività Del Ruolo Professionale: /p pLa figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: /p ul liGestione postazioni di lavoro (PC, notebook, installazioni, configurazioni) /li liTelefonia mobile e fissa (smartphone, SIM, centralini, VoIP se presente) /li liApparati di rete (switch, router, Wi‑Fi, networking di base) /li liStampanti di rete (installazione, configurazione e supporto) /li /ul pRequisiti richiesti: /p ul liDiploma di Perito Informatico /li li4 anni di esperienza nel settore ICT /li /ul pConoscenze informatiche: /p ul liEsperienza in ambienti Microsoft 365, Active Directory, Windows Server, Windows /li /ul pConoscenze e competenze tecniche richieste: /p ul liHardware, Assistenza Tecnica: diagnosi e risoluzione guasti /li liCloud Computing: Azure, Microsoft 365, Produttività aziendale /li liMonitoraggio Infrastruttura IT, gestione ticketing /li liConoscenza lingua inglese tecnica /li /ul pIn fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro. /p pProfilo Professionale: Operatore Amministrativo PEO B1 /p pTipologia contrattuale: Tempo indeterminato /p pIl trattamento economico per la POE ed il Profilo Competente sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 36.581,02 uro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione. /p pI requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. /p pAi fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.



/p pCostituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. /p pLe candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo. /p pL'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate. /p pSi precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa. /p pLa presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso,a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo. /p pIl Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.). /p /p #J-18808-Ljbffr

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