Siamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco. Collaboriamo in vista di un obbiettivo comune, in un ambiente dinamico e stimolante. Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l’obbiettivo di dare possibilità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all’estero.

Per Eataly siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Business Partner , con sede a Roma , a supporto di un pool di punti vendita. L’obiettivo principale della risorsa sarà presidiare i Negozi di competenza allineando le politiche e le pratiche delle risorse umane agli obiettivi di business dell 'azienda, in stretta collaborazione con lo store manager, la prima linea di negozio e le funzioni HR. Pianificare le assunzioni in collaborazione con Store Manager definendo l 'organico e le tempistiche




Comprendere i bisogni del personale e implementare iniziative HR mirate (formazione, wellbeing, engagement)
Gestire percorsi di onboarding e programmi formativi per supportare l’inserimento e la crescita dello staff
Aggiornare e redigere policy interne in sinergia con l’HR Corporate e le normative locali
Supportare le attività amministrative
Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche
Almeno 3 anni in ruoli HRBP o consulenziale, preferibilmente nel food retail
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro
Conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi
Conoscenza della lingua inglese
Si offre contratto a tempo indeterminato, tempo completo 40h, II° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 37,000 - 42,000€.

📌 Hr Business Partner Flexible/hybrid Working Permanent (Roma)
🏢 Eataly
📍 Roma