Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per una Residenza Protetta situata in provincia di Udine, dedicata all'accoglienza e all'assistenza di persone con disabilità, ricerchiamo un/una Infermiere/a motivato/a a entrare a far parte di un'équipe multidisciplinare, contribuendo al benessere e alla qualità della vita degli ospiti.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di:
Garantire l'assistenza infermieristica agli ospiti della struttura.
Somministrare le terapie farmacologiche secondo prescrizione medica.
Monitorare le condizioni cliniche degli utenti e rilevare i parametri vitali.
Gestire la documentazione sanitaria e aggiornare le cartelle cliniche.
Collaborare con medici, OSS, educatori e altre figure professionali nella definizione dei piani assistenziali individualizzati.
Gestire eventuali situazioni di urgenza, nel rispetto delle procedure aziendali.
Promuovere il benessere e la qualità dell'assistenza, contribuendo a creare un atmosfera sicuro e accogliente.
Tasso di lavoro:
Lavoro a turni (3x8...)
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € all'anno




30 ore settimanali
Benefits:
Si offre iniziale contratto in somministrazione scopo inserimento.
Ccnl Cooperative Sociali
PART TIME SU TURNI; SERVIZIO DA FORNIRE DAL LUNEDI ALLA DOMENICA 3/4 GIORNI ALLA SETTIMANA; ORARIO 8-14 E *****.
Prerequisiti
Laurea in Infermieristica.
Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI).
Preferibile esperienza in strutture residenziali, RSA o servizi dedicati alla disabilità.
Empatia, capacità di ascolto e forte orientamento alla persona.
Ottime capacità organizzative e predisposizione al lavoro in équipe.
Disponibilità al lavoro su turni.
Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********
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