Posizione: Commerciale

Sede di lavoro: Paupisi (Bn) Venticano (Av)

Stato: Aperta

Occasione Per

Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione

Retribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore

Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico

Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi

Il Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura è cruciale per garantire il successo dell’attività.

Ruolo
Il Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.

Compiti

Gestione delle vendite: Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.

Formazione del personale: Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.

Gestione delle scorte: Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.

Servizio clienti: Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.

Analisi delle performance: Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.

Promozioni e marketing: Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.

Gestione delle attrezzature: Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente.

Responsabilità

Responsabilità commerciale: Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.

Responsabilità finanziaria:



Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.

Responsabilità di risorse umane: Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo.

Responsabilità operativa: Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali.

Competenze di base tecniche necessarie

Conoscenza del settore: Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.

Competenze di vendita: Tecniche di vendita e negoziazione.

Gestione del magazzino: Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.

Competenze informatiche: Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati.

Competenze professionali necessarie

Esperienza nel settore: Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.

Formazione specifica: Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.

Capacità analitiche: Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.

Sviluppo del business: Competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti.

Competenze personali necessarie

Capacità di leadership: Saper guidare e motivare il team.

Comunicazione efficace: Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.

Problem solving: Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.

Orientamento al cliente: Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.

In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.

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📌 RESPONSABILE PUNTO VENDITA (San Lorenzello)
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