Scopri il team Talent Acquisition & Employer BrandingJAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale.
I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre ***** persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti.
Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità.
Nel ****, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità.
Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.*****.Non vedi l'ora di entrare a far parte del mondo HR e trovare la giusta possibilità per i nuovi talenti?
Nel team Talent Acquisition & Employer Branding di JAKALA lavoriamo ogni giorno a fianco delle nostre business line per attrarre, coinvolgere e accompagnare le persone, creando un percorso di selezione che valorizzi competenze, potenziale e unicità.
Siamo in una fase di trasformazione e innovazione dell'HR Value Chain: per questo cerchiamo persone curiose, proattive e pronte a portare idee nuove,



energia e spirito di iniziativa.Se vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico, dove ogni progetto ha un impatto reale e ogni inserimento fa la differenza, questo è il posto giusto per te.Le tue responsabilitàGestirai in autonomia l'intero processo di selezione, dal briefing con gli Hiring Manager all'onboarding dei nuovi colleghi, garantendo un'esperienza positiva e coinvolgente per i candidati in ogni fase del percorsoCollaborerai a stretto contatto con le business line per identificare, attrarre e valutare i migliori talenti, supportando il business nelle decisioni di assunzione e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescitaContribuirai alle iniziative di Employer Branding, promuovendo la nostra employee value proposition e curando la candidate experience con attenzione e qualitàTogether è il nostro motto: lavorerai su progetti HR trasversali, collaborando con il team per migliorare processi, strumenti e modalità di lavoro, con un approccio orientato all'innovazione e al miglioramento continuoSe ti riconosci in queste caratteristiche, potremmo essere il perfetto matchLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini2-3 anni di esperienza in Talent Acquisition, maturata in contesti strutturati o società di consulenzaCapacità di gestire in autonomia più processi di selezione in parallelo, rispettando priorità e tempisticheFamiliarità con ATS e principali strumenti di recruiting digitale (es.



LinkedIn Recruiter)Ottima conoscenza della lingua italiana e ingleseAttitudine data-driven: capacità di leggere i dati e utilizzarli per individuare aree di miglioramento, con un approccio orientato all'efficaciaOttime doti relazionali e comunicative, spirito di collaborazione, proattività e orientamento al risultatoScopri nel video le ragioni per cui scegliere JAKALA come prossimo step di carrieraIn JAKALA crediamo che il tempo e il benessere delle persone vadano rispettati, sempre: incoraggiamo una presenza in ufficio di 10 giorni al mese, lasciando piena libertà di lavorare da dove preferisci, sia in Italia che all'interno della Comunità Europea.Il nostro sistema di Total Reward include convenzioni esclusive per viaggi, ristoranti, shopping, palestra e tempo libero, oltre a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, pensati per te e per chi ami.Investire nel nostro processo di selezione significa ricevere supporto autentico: un Recruiter dedicato ti accompagnerà con feedback personalizzati, consigli di carriera e insight sul tuo CV, a prescindere dall'esito della candidatura.
Niente AI, solo persone.
E, grazie all'iniziativa Your Time Back, ti restituiamo il tempo investito nei colloqui con un percorso di empowerment firmato Unobravo.RetribuzionePer questa posizione la RAL prevista è compresa tra ****** € e ****** € lordi annui.La proposta retributiva sarà definita all'interno di questa fascia in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di seniority coerente con il ruolo, applicando criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Si applica il CCNL Commercio - Terziario.Nel periodo estivo lo screening delle candidature potrebbe richiedere più dei canonici 10 giorni lavorativi: la posizione resterà comunque aperta fino a fine agosto, quindi prenditi il tuo tempo!
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