h3strongL'azienda /strong /h3pIl nostro cliente è una strongscale-up innovativa /strong e una strongcommunity di talenti /strong d'eccellenza nei settori Tech e Digital (Coding, Design, Marketing e Data).
La loro missione è connettere i migliori professionisti freelance con aziende che desiderano evolvere i propri team in modo flessibile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti l'accesso a opportunità di alto livello.
/ppCollaborano costantemente con primarie società di consulenza, grandi agenzie digitali, multinazionali e startup.
Per il potenziamento della sede di strongMilano /strong, siamo alla ricerca di un/una strongBusiness Manager /strongda inserire nel team strongTaaS (Talent as a Service) /strong.
/ph3strongIl Ruolo /strong /h3pIl/La Business Manager avrà un ruolo chiave nella crescita del business, lavorando a stretto contatto con aziende e talenti.
Le principali attività includono: /pullistrongBusiness Development: /strong Sviluppo del portafoglio clienti tramite attività di lead generation (E-mail e LinkedIn) e scouting di nuove opportunità commerciali.
/lilistrongGestione Occasione: /strong Gestione del primo contatto e organizzazione di incontri conoscitivi con potenziali partner.
/lilistrongConsulenza e Staffing: /strong Analisi dei bisogni dei clienti e trasformazione delle richieste di staffing in opportunità concrete per i professionisti della community.
/lilistrongMatching:



/strong Selezione dei profili migliori per garantire il corretto incontro tra le necessità del progetto e le competenze del talento.
/lilistrongAccount Management: /strong Onboarding dei talenti e gestione della relazione continuativa con i clienti attivi per monitorare il rendimento e gestire i rinnovi.
/lilistrongGrowth: /strong Identificazione di opportunità di upselling e cross-selling sulle collaborazioni esistenti.
/li /ulh3strongRequisiti richiesti /strong /h3pIl profilo ideale ha curiosità, autonomia e forte orientamento ai risultati: /pullistrongEsperienza: /strong Pregressa nella vendita di servizi B2B o contesti affini (es. APL, agenzie di comunicazione, software house).
Si valutano anche profili con background differenti purché orientati allo sviluppo commerciale.
/lilistrongCultura Digital: /strong Familiarità con il panorama tech, i linguaggi e i ruoli dell'innovazione digitale.
/lilistrongFormazione: /strong Laurea triennale o magistrale.
/lilistrongSoft Skills: /strong Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e attitudine consulenziale.
/lilistrongNice to have: /strong Esperienza pregressa nel mondo HR o della selezione/staffing.
/li /ulh3strongCosa offre l'azienda /strong /h3ullistrongWork-Life Balance: /strong Sede a Milano con modalità di strongsmart working flessibile /strong e gestione del lavoro basata su obiettivi.
/lilistrongSviluppo: /strong Piano di Welfare aziendale e Bonus annuale legato a Performance Review strutturate.
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📌 Business Manager | Digital & Tech (Milano)
🏢 Clutch HR
📍 Milano