Mansione
Randstad Talent Selection
è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Storica azienda leader nella progettazione e produzione di piccoli elettrodomestici ricerca un
HR Generalist / Specialist
da inserire nel dipartimento Risorse Umane per una sostituzione maternità.
Entrerai in un contesto industriale solido e strutturato, lavorando a stretto contatto con l'HR Manager in un percorso che valorizzerà concretamente il tuo profilo professionale.
Si offre:
contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con inserimento pianificato da
settembre
per garantire un
passaggio di consegne
.
RAL d'ingresso competitiva (fino a un massimo di ******,00 in base alla reale seniority).
ambiente di lavoro positivo e stimolante
Orario di lavoro:
Giornata (con flessibilità operativa)
Luogo di lavoro:
Bulgarograsso (CO)
Responsabilità
Non cerchiamo un immediato esecutore, ma un punto di riferimento operativo per i dipendenti e le funzioni aziendali. Gestirai i processi HR con focus su tre macro-aree:
1.
Talent Acquisition & Sviluppo Organizzativo
Recruiting end-to-end: gestirai l'intero iter di selezione (dalla definizione dei fabbisogni con i line manager allo screening, fino ai colloqui di selezione), attivando anche canali di employer branding e tirocini formativi con scuole e università.
Formazione e Performance: organizzerai il piano formativo annuale del personale, monitorando le scadenze dei corsi obbligatori e attivando i finanziamenti tramite fondo FONARCOM.
Supporterai inoltre la gestione operativa delle schede di valutazione delle performance per tutto il Gruppo.
Organizzazione: manterrai aggiornate le job description, i flussi di onboarding/offboarding e la struttura degli organigrammi aziendali.
2.
Amministrazione del Personale
Rilevazione presenze: utilizzerai quotidianamente il gestionale Infinity Zucchetti per l'inserimento e il controllo dei dati di presenza dei dipendenti, interfacciandoti con lo studio paghe esterno.
Compliance e Reportistica: gestirai la contrattualistica, l'aggiornamento dei database HR e la redazione delle statistiche obbligatorie (es. ISTAT), assicurando l'allineamento con la normativa del lavoro vigente.
3.
Safety & Welfare
Sorveglianza Sanitaria: organizzerai e monitorerai le visite mediche periodiche e gli accertamenti previsti dal piano di sicurezza aziendale.
Clima Aziendale: collaborerai alla stesura delle comunicazioni interne e allo sviluppo delle iniziative di welfare aziendale per il benessere dei lavoratori.
Competenze
Per integrarti rapidamente nel team e gestire le attività in autonomia, dovrai possedere queste caratteristiche:
3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo all'interno di uffici HR mediamente strutturati. La provenienza da un contesto produttivo/industriale costituisce un canale preferenziale.
Diploma di liceo socio-pedagogico o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Spiccata propensione all'uso della tecnologia: utilizzano l'ecosistema Microsoft 365 e lavorano quotidianamente su piattaforme SharePoint; la familiarità con questi strumenti è un requisito fondamentale per l'efficacia del ruolo.
Conoscenze tecniche: familiarità con i processi di selezione e formazione e preferibile conoscenza delle logiche di amministrazione del personale (il CCNL applicato è Metalmeccanico Industria).
Lingue: lingua inglese livello B2/C1
La differenza che fa la differenza: precisione metodica nella gestione dei dati, forte orientamento al rispetto rigoroso delle scadenze (specialmente in ambito amministrativo e di sorveglianza sanitaria) e ottime doti di ascolto e riservatezza.
Candidati subito!
Se possiedi i requisiti richiesti e sei pronto a garantire continuità a un reparto HR strategico a partire da settembre, invia la tua candidatura. Se il tuo profilo sarà in linea con le esigenze del cliente, verrai ricontattato entro pochi giorni lavorativi.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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