Riferimento: JN-042026-7005760Pubblicato il: 2026-04-30Luogo: Roma e provincia, Italia, ITSalario: 60 - 70 /anno Tipo di contratto: Tempo pieno Azienda: Michael Page Consulente: Margotte Camillo Per nostro cliente Realtà Multinazionale Azienda Azienda multinazionale operante in tutto il mondo, specializzata nei servizi di noleggio Offerta Responsabilità principali Business Partnering & Leadership Agire come partner strategico del management, influenzando decisioni organizzative e di business Guidare e sviluppare il team HR locale, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo Supportare i manager nella gestione delle persone, dei cambiamenti organizzativi e dei processi decisionali Budgeting & Forecasting HRGestire il budget HR (costi del personale, formazione, recruiting)Monitorare KPI HR e analizzare scostamenti, proponendo azioni correttive Supportare il forecasting dei fabbisogni di personale in linea con gli obiettivi aziendali Talent Acquisition & Hiring Supervisionare l'intero processo di selezione e inserimento del personale Definire strategie di attraction e employer branding Garantire qualità,



tempistiche e coerenza con i bisogni del business Relazioni Industriali & Compliance Gestire gli aspetti contrattuali e giuslavoristici in conformità alla normativa vigente Interfacciarsi con consulenti del lavoro, legali e parti sociali Assicurare il rispetto delle policy aziendali e delle normative locali Health & Safety Supervisionare le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro Garantire la compliance normativa e promuovere una cultura della sicurezza Collaborare con RSPP e stakeholder interni per la prevenzione dei rischi Sviluppo Organizzativo Implementare processi di performance management, formazione e sviluppo Supportare iniziative di change management Promuovere engagement e retention Competenze ed esperienza La risorsa ideale, proviene da contesti multinazionali dinamici, in cui ha avuto modo di cimentarsi in sfide di change management, attraverso un ruolo HR di leadership.

Fondamentale la conoscenza della lingua inglese. Costituisce un nice to have anche la conoscenza della lingua francese. Disponibiltà a trasferte sul territorio nazionale. Completa l'offerta Ottima occasione di carriera.

📌 HR Manager (Roma)
🏢 Michael Page International
📍 Roma