"Fai da te" (DIY, "Do It Yourself") - Articoli per il bricolage
***** Torino, Piemonte - Italia
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In questa posizione, l'HR Business Partner di negozio guida la strategia HR locale, collaborando con lo Store Management Team per ottimizzare talent acquisition, onboarding e sviluppo delle competenze.
Supporta la gestione del clima, engagement e performance, garantendo conformità normativa e policy aziendali.
L'obiettivo è potenziare la crescita del personale e l'efficienza operativa a livello di punto vendita, contribuendo al successo della rete retail.
Spesso lavora in contesti multi-store, dove leadership collaborativa e approccio data-driven sono centrali.
Retribuzione / Benefits Formazione continua Tempo indeterminato Sistema incentivante e Azionariato diffuso Sconti collaboratori Assistenza sanitaria (Fondo Est)



Responsabilità Definire la strategia HR di negozio in collaborazione con lo Store Management Team Gestire i processi di Talent Acquisition e recruitment retail Progettare onboarding, formazione, sviluppo competenze e piani di carriera Promuovere benessere organizzativo, employee engagement e clima positivo Analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, people analytics) Presidio dei principali processi HR e conformità normativa e policy aziendali Requisiti fondamentali Laurea o Master (titolo richiesto) Esperienza come HR Manager o People Manager, preferibilmente in retail/GDO/fashion retail/multistore Solida esperienza in People Management e gestione team Approccio data driven, KPI HR, reportistica e analisi persone (people analytics) Leadership collaborativa, buone doti comunicative, coaching e problem solving #J-*****-Ljbffr

📌 Manager Hr (Torino)
🏢 Experteer Italy
📍 Torino