TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies.
La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa.
Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.
Vuole candidarsi?
Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo diHuman Resources Business Partnerda inserire nella Direzione Human Resources con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Ricerca, selezione e piani di inserimento del personale di Staff e degli Impianti;
Supporto all'implementazione delle politiche retributive e di Welfare aziendale nonché dei sistemi di Compensation & Benefit (Performance Management, Salary Review, Premio di Risultato);
Supporto all'analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione di corsi e tracking delle attività formative;
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (es: inserimento e gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali nel portale aziendale del personale), anche in collaborazione con la funzione Payroll Services;
Supporto day-by-day ai dipendenti per le tematiche HR;




Collaborazione Team Communication per le attività di comunicazione interna e di Employer Branding (es. organizzazione e partecipazione a Career Days).
Requisiti
Formazione
Laurea Magistrale in discipline giuridico-economiche o umanistiche;
Competenze Tecniche
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;
Conoscenza del gestionale Success Factor è preferenziale;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel);
Soft Skills
Ottime capacità relazionali e di problem solving;
Buona capacità di adattamento e di flessibilità al lavoro;
Altri Requisiti
Disponibilità ad effettuare brevi trasferte;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
COSA OFFRIAMO
Modalità lavorativa ibrida: Smart working e flessibilità organizzativa;
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
Programma di onboarding dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi;
Formazione continua: grazie ai nostri percorsi interni e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche e manageriali lavorando a contatto diretto con figure senior del settore energetico;
Ambiente dinamico e collaborativo:



lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all'innovazione;
Work-life balance: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l'ufficio;
Buoni pasto;
Fondo pensionistico integrativo ed Assistenza Sanitaria Integrativa;
Accesso al circuito Wellhub.
Informazioni Retributive
Ai sensi dell'art.
5 del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL compresa tra € 40k ed € 42k.
L'inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.
Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione.
Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
xysqume
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. ******** e Direttiva *******/CE).
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Sost. Maternità) (Lazio)
🏢 EP Produzione
📍 Lazio