AziendaRealtà nel settore retail, caratterizzata da presenza sul territorio nazionale e da un rilevante piano di sviluppo e crescita organizzativa.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
OffertaLa risorsa si occuperà in particolare:
Definire e implementare le strategie di Talent Acquisition e Talent Management a supporto della crescita aziendale.
Garantire l'attrazione, la selezione, lo sviluppo e la retention dei migliori talenti per le strutture corporate e la rete retail.
Supportare il business nella pianificazione degli organici e nella valorizzazione del capitale umano.
Gestire l'intero processo di recruiting end-to-end per profili retail, store management e corporate.
Raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale in collaborazione con il management.
Definire strategie di sourcing innovative attraverso canali digitali,



social recruiting, database, networking.
Garantire un'elevata qualità della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
Curare progetti di Employer Branding finalizzati ad aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro.
Gestire i rapporti con società di ricerca e selezione, Agenzie per il Lavoro e fornitori HR.
Competenze ed esperienzaRequisiti:
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Recruiting, Talent Acquisition o Talent Management.
Esperienza maturata preferibilmente in aziende retail e con simili dinamiche.
xysqume
Ottima conoscenza dei principali ATS e sistemi HR.
Completa l'offertaOttima opportunità di carriera.
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📌 Recruiting Manager (Perugia)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Perugia