Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist.
La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un robusto focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale.
L'opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting.
Responsabilità
La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost controlling.
Responsabilità principali
Supporto al direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici
Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali
Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti
Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI)
Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation
Supporto ai processi di salary review e total reward
Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS)
Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR
Supporto al management tramite analisi quantitative e business case
Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR.
Profilo
Laurea in Economia, Statistica,



Ingegneria Gestionale o affini (o Diploma in Ragioneria)
Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics
Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi
Inglese B2
Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI
Disponibilità a qualche trasferta
Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace
Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un forte interesse per il mondo HR data & analytics.
PACCHETTO ECONOMICO
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario IMPIEGATO 2°–3° livello
RAL: *************** €
Buoni pasto + welfare aziendale
Percorsi di formazione professionale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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📌 Hr Data Analyst (Treviso)
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