Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell'Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l'efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti

Responsabilità e Competenze Chiave
Il candidato ideale assumerà la gestione autonoma e completa delle seguenti attività, agendo come punto di riferimento tecnico per il cliente:

Elaborazione Paghe Autonoma: Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini completo superiore alle 200 unità.

Adempimenti Normativi: Cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali: versamenti (F24), denunce telematiche (Uniemens), dichiarazioni annuali (Certificazione Unica - CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL).

Gestione Amministrativa del Personale: Amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, ecc.) e relativi invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego).

Supporto al Cliente: Interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e alla normativa giuslavoristica.

Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti Tecnici e Professionali
Per questa posizione ad alto impatto, ricerchiamo un profilo con i seguenti requisiti:





Esperienza Consolidata: Esperienza pregressa minima di 2 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.

Competenza CCNL: Profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus specifico sui settori Commercio e/o Metalmeccanica.

Capacità Gestionale: Comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.

Comunicazione Competente: Eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente, agendo come referente operativo primario.

Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa
Offriamo un ambiente altamente professionale, orientato all'autonomia e all'innovazione, in grado di garantire una crescita di carriera solida:

Retribuzione: La Retribuzione Annua Lorda sarà definita in base all'effettiva seniority, in un range compreso tra €25.000 e €35.000, integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto da €8 e welfare aziendale.

Flessibilità e Sede: Possibilità di operare in modalità Full Remote, con la massima flessibilità nella gestione del proprio tempo, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Gli uffici di Milano, Torino e Cagliari sono a disposizione per chi desidera lavorare in presenza.

Team Building: Incontri aziendali semestrali di 3 giorni, interamente finanziati dall'Azienda, volti al confronto strategico e alla coesione del team.

Impatto e Crescita: Offriamo un percorso di sviluppo professionale in un contesto in rapida evoluzione, che valorizza l'autonomia del professionista e l'impatto delle sue idee sui processi operativi.

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