Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di

Larisorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HRAdministration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionalied organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e ilmonitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.

Principaliresponsabilità:

Elaboraree monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in strettacollaborazione con l’HR Administration e i Controller

Monitorarele spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendoeventuali azioni correttive

Definire,in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI’s

Fornirealla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazionedei report direzionali





Partecipareai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR

Utilizzaree valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione,l’analisi e la presentazione dei dati

Perquesta posizione si ricerca:

Laureain Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini

Esperienzadi almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione

Conoscenzadei principi di contabilità e del controllo di gestione

Ottimapadronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence

Buonaconoscenza della lingua inglese

L’aziendaoffre:

Contrattoa tempo indeterminato

Inquadramentoin base alle esperienze maturate

#J-18808-Ljbffr

📌 HR ANALYST (Treviso)
🏢 Altro
📍 Treviso