Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Mansioni e responsabilità

Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali

Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale

Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding

Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance

Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne

Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione

Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi

Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement





Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale

Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68/99.

Inglese livello C1

Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).

Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.

Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).

Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Dettagli di inserimento

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi

#J-18808-Ljbffr

📌 IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA/99 - INGLESE (Cremona)
🏢 Altro
📍 Cremona