Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna. Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Attività Previste
Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR
Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci
Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti
Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese
Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti
Requisiti
Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente
Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure
Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione
Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali
Offerta
xysqume
Previsto inserimento tempo completo con contratto di durata determinata
Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.