Gruppo Alberghiero operante da più di 45 anni nel settore ricettivo è alla ricerca di nuove figure da inserire nella nostra sede amministrativa

Posizione

Bando Ricerca

Digitalizzazione dei processi di selezione, attrazione del capitale umano e innovazione della comunicazione nell'hospitality.

Obiettivi del Progetto
Infrastruttura di Recruiting Digitale: Sviluppare e implementare un sistema interno digitalizzato per la Talent Acquisition (ATS, form di candidatura intelligenti, flussi automatici di pre-selezione).
Employer Branding & Attrattività: Definire una strategia di comunicazione digitale volta a valorizzare il brand aziendale come atmosfera di lavoro attrattivo per professionisti del settore.
Efficientamento dei Flussi Operativi:



Introdurre e ottimizzare strumenti digitali a supporto della comunicazione interna e dell'operatività tra sede centrale e strutture ricettive.

Competenze Richieste
Conoscenza delle dinamiche del settore alberghiero e dei processi di selezione del personale.
Padronanza degli strumenti di recruiting digitale, gestione dati e form online.
Competenze nei canali di comunicazione digitale e strategie di attrazione talenti.
Laurea/Master o percorsi specifici in Tourism Management, Digital Marketing o Economia del Turismo .

Altre informazioni:
Disponibilità: periodo da definire in base all'assegnazione del bando
Orario: Tempo parziale su turni (32 ore settimanali)
dal lunedi al venerdì, su turnazioni

📌 Specialista In Digitalizzazione Dei Processi, Talent Acquisition E Comunicazione Per L'hospital Civitanova Marche
🏢 13 Maggio Gestioni Alberghiere Soc. Coop.
📍 Civitanova Marche