Inserito/a nel Team Commerciale e riportando all’Area Manager, il tuo lavoro sarà concreto e sul campo: Gestire e far crescere il tuo portafoglio clienti (imprese edili, artigiani, progettisti) Andare a caccia di nuove occasione di business sul territorio piacentino Fare consulenza tecnica e commerciale vera: non sei un venditore di catalogo, sei un partner per il cliente Preparare preventivi, negoziare offerte e chiudere Seguire le commesse dall’inizio alla fine, assicurandoti che il cliente sia soddisfatto Analizzare il mercato e portare al team insight su cosa si muove là fuori Lavorare con strumenti data-driven per capire il valore e l’affidabilità dei tuoi clienti Formazione. Diploma di Geometra o Laurea in Economia, Ingegneria Civile o Architettura. Esperienza.
Hai esperienza in ruoli commerciali B2B, idealmente nel mondo dell’edilizia o in settori affini. Se sei junior ma con una gran voglia di fare, parliamone comunque. Vai dal cliente, capisci cosa gli serve, trovi la soluzione.
Sei orientato ai risultati e ti piace quando i numeri crescono. Ti adatti,
ascolti e costruisci fiducia.
Stipendio concorrenziale con sistema di bonus legato ai risultati. Formazione attraverso la nostra Academy interna, sia tecnica che commerciale. Onboarding strutturato con piano formativo personalizzato e seguito da una persona dedicata.
Non ti lasciamo solo: investiamo tempo e risorse per farti diventare il migliore nel tuo territorio. Stiamo aprendo nuovi punti vendita e creando nuovi ruoli. Chi entra adesso e performa ha davanti opportunità concrete di crescita.
Non è il classico commerciale con il blocco note: avrai dati, analisi e tecnologia dalla tua parte. Se ti dicessimo che organizziamo un evento aziendale chiamato RockOut Meeting con ospiti dal mondo dello sport e del business, ci crederesti? La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.