Abbiamo rivoluzionato il mondo delle costruzioni con un approccio design & build unico, sostenibile a livello ambientale e di ampio impatto sociale, che ha generato un successo professionale ed economico oltre ogni aspettativa. Il team è la nostra forza ed è grazie al lavoro di squadra di tutti i membri del gruppo che abbiamo raggiunto questi risultati. Ci impegniamo a valorizzare tutte le persone ed accompagnarle in un percorso di continua e stimolante crescita qualificato. Stiamo cercando un impiegato/a per il nostro dipartimento Risorse umane che si occupi di: - Comunicazioni obbligatorie e comunicazioni online ai centri per l'impiego e affini;
Gestione pratiche INPS e INAIL;
Rilevazione delle presenze mensili, elaborazione e verifica dei cedolini;
Aggiornamento dati relativi a stipendi, contributi, TFR;
Controlli nella fase precedente e successiva al ciclo paghe. Competenze e requisiti: - Diploma e/o Laurea nella materie umanistiche o economiche;
Conoscenza di gestionali relativi all'amministrazione del personale;
Esperienza pregressa nella mansione;
Conoscenza pacchetto office o della Suite di Google.




Residenza in Valle d’Aosta oppure piena disponibilità a lavorare e/o trasferirsi nell’area indicata. Troverai: - Un atmosfera di lavoro giovane (l’età media è 37 anni), stimolante e dinamico;
Un’azienda dove il rispetto per l’ambiente e l’innovazione sono i principi etici sui quali si basa l’attività di impresa e sono il motore di spinta allo sviluppo sostenibile;
Una società fortemente aperta alla flessibilità lavorativa ed al benessere delle persone. Modalità di inserimento: - Condizioni contrattuali e salariali: 29k-35k
Data di inizio prevista: Gennaio 2025;
Attività lavorativa: full-time dal lunedì al venerdì, disponibilità a lavorare anche il sabato mattina;
Sede di lavoro: presso il nostro HQ a Nus (Aosta) con possibili trasferte sul territorio italiano; Non vediamo l’ora di conoscerti!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Orario flessibile Esperienza: - addetto/a alle risorse umane in azienda: 2 anni (Preferenziale)

📌 Hr Administration Nus
🏢 Edileco Soc.Coop.
📍 Nus