Responsabilità principali: - Sviluppare e implementare politiche e procedure HR che promuovano un ambiente di lavoro positivo.
Gestire il processo di reclutamento, selezione e inserimento del personale.
Supervisionare le relazioni con i dipendenti, garantendo una comunicazione aperta e trasparente.
Monitorare e coordinare le valutazioni delle prestazioni e i piani di sviluppo professionale.
Assicurare la conformità con le normative legali e contrattuali in materia di lavoro.
Collaborare con i manager per definire le esigenze di formazione e sviluppo.
Gestire le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva (se applicabile).
Coordinare l'elaborazione delle buste paga e i benefit aziendali. Requisiti: - Laurea in Giurisprudenza, Psicologia, Economia, o discipline correlate.
Almeno 3 anni di esperienza in una posizione di responsabilità nelle risorse umane.




Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione delle relazioni sindacali.
Capacità di leadership, gestione del cambiamento e problem-solving.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Esperienza nell’utilizzo di software HR e sistemi di gestione delle risorse umane.
Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo: - Opportunità di crescita qualificato all'interno di un ambiente agile.
Vantaggi aziendali: buoni pasto, assicurazione sanitaria, possibilità di lavoro da remoto parziale. Unisciti a noi e contribuisci a fare la differenza nel nostro team! Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA Retribuzione: €40,00 - €45,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto
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📌 Responsabile Risorse Umane Napoli
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