Responsabilità: - Gestione dei processi di formazione e sviluppo: sarai coinvolto nella pianificazione e nell'implementazione dei programmi di formazione e sviluppo.
Pianificazione delle risorse: sarai responsabile della pianificazione delle risorse umane, garantendo l'allocazione ottimale del personale.
Gestione dei rapporti con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa alle risorse umane. Requisiti: - Preferibile laurea triennale in ambito umanistico.
Ottime capacità di comunicazione e relazione.
Conoscenza dei principali strumenti di selezione e valutazione.
Conoscenza delle principali tecniche di formazione e sviluppo.
Capacità di pianificazione e organizzazione.
Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
📌 Junior Hr Recruiter Bergamo
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📍 Bergamo
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