Chi siamo? Dot Academy Srl, è un’agenzia per il lavoro dotata di autorizzazione ministeriale per il servizio di ricerca e selezione. Posizione:
Cosa cerchiamo? Ricerchiamo per un’ rilevante azienda del settore retail nell'hairstyling uno/una HR Admin & Payroll da inserire nel Dipartimento HR. La risorsa sarà responsabile delle attività di:
Amministrazione del Personale e Payroll
Gestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto;
Adempimenti amministrativi relativi ai contratti di lavoro;
Attività di Front Office legate agli aspetti amministrativi e back office (archivio e reportistica interna);
Gestione cartellini presenze e processo payroll fino al pagamento degli stipendi;
Comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego. Supporto alla gestione del personale
Supporto operativo alla gestione del rapporto del lavoro (preparazione contratti, Lettere di impegno, lettere dipendenti per cambi contrattuali, trasformazioni, proroghe) Health & Safety
Supporto in tutti i processi di formazione sulla sicurezza e monitoraggio idoneità al lavoro dei dipendenti Reporting
Predisposizione reportistica HR: headcount, gestionale,



scadenziari, calcoli ferie e ROL e relativo monitoraggio dati.
Gestione dei calendari interni lato dipendente (scadenza periodo di prova/contratto, compleanno, etc) Operations
Gestione delle schedule e predisposizione turnistiche dei punti vendita a supporto della Direzione Requisiti:
Chi sei?
Laurea in materie economiche, giuridiche e/o umanistiche;
Esperienza, di almeno 1 anno, nel ruolo di HR ADMIN o HR Generalist o simile, maturata preferibilmente all’interno di contesti Retail;
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in particolare del CCNL COMMERCIO;
Ottima conoscenza del pacchetto office, con particolare enfasi su Excel e PowerPoint / KeyNote;
Esperienza nell’utilizzo di applicativi hr e tools;
Buona conoscenza della lingua inglese; Altre informazioni:
Qual è l'offerta? Se sei interessato a questa possibilità e ritieni di avere le skill e l'esperienza necessarie, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006._

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