Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo, interessato/a a collaborare in un ambiente dinamico e adattabile.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini).
Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.
Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati.
Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati.
Autonomia nella gestione delle attività e forte spirito imprenditoriale.




Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati.
Orario di lavoro flessibile, organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati.
Ambiente di lavoro vivace e orientato alla crescita.
Concrete occasione di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network. xysqume

Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Senior Profili Tecnici 157 San Zeno Naviglio
🏢 Sad Recruiting
📍 San Zeno Naviglio