Il profilo rispondendo al Learning Project Manager, avrà la possibilità di acquisire competenze nell’organizzazione delle nuove soluzioni formative per i nostri Clienti, coordinandosi con il team di Delivery del Brand Talent Solutions.

Responsabilità

- Affiancare il team di Delivery nella pianificazione e coordinamento delle attività previste per l’erogazione della formazione, stabilendo calendari dettagliati e coordinando i fornitori scelti per garantire una esecuzione fluida e tempestiva dei programmi formativi;
- Affiancare il team di delivery nell’organizzazione delle sessioni formative sia in presenza che a distanza, gestendo tutti gli aspetti logistici (viaggi, affitto aule, attrezzature, strumenti, etc.), documentali (materiale didattico, registri, etc.) e le piattaforme online necessarie all’erogazione;
- Analizzare i dati relativi alle attività formative, elaborando report quantitativi dettagliati per fornire un feedback completo e accurato alle aziende clienti, facilitando la valutazione delle performance e identificando eventuali aree di miglioramento;
- Acquisire la metodologia e la conoscenza dei processi di formazione finanziata erogata attraverso i fondi interprofessionali ponendo particolare attenzione agli aspetti di conformità alle linee guida di gestione in tutte le fasi: presentazione del piano, monitoraggio delle attività e rendicontazione delle spese.

Requisiti

- Attualmente iscritto (o neolaureato)



a un corso triennale o magistrale in Scienze della formazione o facoltà affini in ambito umanistico, giuridico, economico, marketing, comunicazione.
- Interesse per la formazione in ambito HR.
- Approccio analitico e problem solving: capacità di supportare il team nell'identificazione di soluzioni adeguate attraverso l'analisi dei dati.
- Capacità di pianificazione e accuratezza nella gestione delle attività.
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.

Benefici

- Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante per i primi 90 giorni.
- Rimborso spese mensile 500 €.
- Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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