Responsabilità

- Assisterai nella creazione e nell'esecuzione di programmi di apprendimento e sviluppo per migliorare la crescita competente dei dipendenti.
- Coordinerai la logistica dei corsi, gestendo la programmazione e la comunicazione con i partecipanti.
- Monitorerai le campagne di formazione, tracciando il completamento dei percorsi e valutando l'impatto tramite metriche specifiche.
- Sosterrai la gestione dei processi di performance management a livello globale, contribuendo al miglioramento continuo dei sistemi di apprendimento.
- Collaborerai con le sedi internazionali per supportare l'implementazione delle strategie locali di learning e development.

Requisiti

- Laureato o studente in corso di master.
- Ottima padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali con interlocutori di diversi livelli seniority.




- Competenza nell'uso di PowerPoint e Excel e capacità di estrarre insight dai dati.
- Spirito organizzativo, capacità di gestire progetti dall'inizio alla fine e propensione all'apprendimento continuo.

Offriamo

- Stage di 6 mesi con inizio previsto per ottobre 2026 presso la sede globale di Milano (via Giuseppe Ripamonti 133).
- Rimborso mensile lordo di 1.000 €.
- Orario full‑time, lun‑ven 9:00‑18:00 con possibilità di flessibilità interna.
- Smartworking consentito (fino a 6 giorni al mese) e accesso gratuito al ristorante aziendale.
- Accesso completo alle piattaforme di learning per lo sviluppo delle proprie competenze.
- Luogo di lavoro: Milano, Italia (sede centrale).

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📍 Milano