Humangest S.p. A., filiale di Pescara, ricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una Geometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale. La risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa. Principali attività: Gestione del patrimonio immobiliare aziendale
Coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
Supervisione di fornitori, imprese e professionisti esterni
Gestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica
Monitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze
Gestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali
Pianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili
Analisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali.
Requisiti: Diploma di Geometra o titolo equivalente
Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, facility management o property management
Conoscenza delle pratiche catastali, urbanistiche ed edilizie
Capacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie
Disponibilità a effettuare sopralluoghi sul territorio
Patente B.
Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda
Contesto vivace e strutturato
Percorso di crescita professionale;
Retribuzione fino a €45.000.
Sede di Lavoro : Pescara (PE) Orario: Tempo completo 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Se hai maturato esperienza nella gestione di immobili aziendali e desideri entrare in una realtà solida e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.