Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una Geometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale.
La risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa.
Principali attività
Gestione del patrimonio immobiliare aziendale;
Coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
Supervisione di fornitori, imprese e professionisti esterni;
Gestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica;
Monitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze;
Gestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali;
Pianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili;
Analisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali.
Requisiti:
Diploma di Geometra o titolo equivalente;
Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, facility management o property management;
Conoscenza delle pratiche catastali, urbanistiche ed edilizie;
Capacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie;
Disponibilità a effettuare sopralluoghi sul territorio;
Patente B.
Cosa offriamo:
Inserimento diretto in azienda;
Contesto agile e strutturato;
Percorso di crescita professionale;
Retribuzione fino a €45.000.
Sede di Lavoro: Pescara (PE)
Orario: Tempo pieno 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.
Se hai maturato esperienza nella gestione di immobili aziendali e desideri entrare in una realtà solida e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.