Categoria:
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Technology & Telecoms
Luogo di lavoro:
Padova
Inserimento di una figura di HRBP - HR Generalist con l'obiettivo di unire le attività che oggi sono distribuite tra management interno e fornitori esterni, con la presenza di diversi strumenti.
Responsabilità
Processi HR e organizzazione
Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni
Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description
Sviluppo delle persone e retention
Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale
Allineamento tra formazione, crescita e compensation
Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR)
People & Culture
Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata




Collaborazione con i team interni sulla comunicazione
Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote
Formazione e sviluppo competenze
Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata
Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi
Individuazione degli enti di formazione / fornitori
Recruiting
Coordinamento dei fornitori esterni
Supporto xysqume alla linea nel processo
Possibile internalizzazione progressiva delle attività
Requisiti:
Il profilo ideale di HRBP :Studi in ambito umanistico o economicoEsperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBPCapacità di lavorare in autonomia su progettualità HROttime doti relazionali e orientamento alle personeInteresse per contesti innovativi e dinamici
#J-18808-Ljbffr

📌 HRBP - HR Generalist (Padova)
🏢 Michael Page International
📍 Padova