PRE-SALES – DATA CENTERChi cerchiamo Per la sede di Milano (via Olgettina 25) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Pre-Sales – Data Center all'interno del team all'interno del team Data Center.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
La struttura ha la principale responsabilità di definire e implementare il modello di business finalizzato a garantire lo sviluppo sostenibile ed efficiente del Gruppo nel settore dei Data Center, identificando le sfide energetiche, tecniche e di mercato del settore e proponendo le soluzioni tecnologiche e strategiche ottimali, in stretto coordinamento con tutte le competenti strutture del Gruppo A2A. Per quale SocietàA2A – Business Unit Circular Economy.
L'economia circolare si pone, con sempre maggiore forza, come volano della transizione ecologica e sostenibile del nostro Paese e dei suoi territori: nel contesto attuale di crescente digitalizzazione, i dati rappresentano un asset strategico ed i Data Center costituiscono un'infrastruttura strategica per la competitività e la transizione digitale del nostro Paese con sfide energetiche sempre più importanti. Ti occuperai di: Fornire supporto tecnico-commerciale nella vendita di soluzioni data center (colocation), traducendo i requisiti del cliente in soluzioni architetturali sostenibili e competitive. Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni allineate agli standard del sito, alle procedure operative e alla strategia aziendale. Validare i requisiti del cliente rispetto all'infrastruttura disponibile. Preparare la progettazione delle soluzioni (layout dei rack, configurazioni di alimentazione, approcci di raffreddamento, modelli di utilizzo dello spazio). Produrre disegni tecnici e layout utilizzando AutoCAD e predisporre la documentazione di progetto. Produrre contenuti tecnici per offerte, gare d'appalto e proposte commerciali. Identificare i rischi tecnici e contribuire alle strategie di mitigazione durante il ciclo di vendita. Fornire input tecnici per i modelli di pricing e per le stime degli investimenti. Supportare la pianificazione della capacità per potenza elettrica,



raffreddamento e connettività. Verificare l'allineamento con i framework e le certificazioni di settore. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: Laurea o diploma ad indirizzo informatico o tecnico;Esperienza pregressa tra i 3 e i 5 anni in ruoli analoghi, maturata nel settore Data Center, IT infrastructure, Cloud, Telecomunicazioni;Track record comprovato in attività pre-sales per clienti enterprise e/o hyperscaler;Conoscenza di AutoCAD;Capacità di interpretare i requisiti del cliente in ambito elettrico, meccanico e infrastrutturale;Comprensione delle infrastrutture di colocation;Inglese fluente. Che cosa offriamo Qualifica: impiegato/aContratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 44.000 e 47.000. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda. Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,



e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Che cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. La selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D. Lgs.
n.
198/2006
- Aegis Srl, AUT.
MIN. xysqume
Prot.
26543 D.
Lgs 276/03

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