Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-06-17Luogo: Belluno, Italia, ITSalario: 65000

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- 70000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Camilla VisentinAzienda metalmeccanica-2plant-prov.

Belluno e Udine400 pax circa, relazioni sindacali, team 3 risorseAzienda Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale.

Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione.

Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione.

Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
* Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali;
* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;
* Applicare le politiche di compensation & vantaggi definite a livello centrale;
* Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
* Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting;




* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;
* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
* Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
* Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali;
* Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto, vigilando sul rispetto delle normative e segnalando non conformità.

Competenze ed esperienza Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:
* Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali;
* Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione, con gestione multi-plant;
* Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nella negoziazione;
* Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation);
* Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Leadership, capacità organizzative e orientamento al business. xbvzest

Completa l'offerta
* Ruolo chiave e strategico in contesto industriale strutturato;
* Esposizione internazionale e collaborazione con funzioni Corporate;
* Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo continuo;
* Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sul business;
* Pacchetto retributivo: 65.000
- 70.000 con benefit e welfare aziendale.

📌 HR Manager (M/F) (Italia)
🏢 Michael Page
📍 Italia