Per ampliamento dell'ufficio HR, ricerchiamo una figura da inserire nelle attivitu00e0 di gestione amministrativa del personale e supporto ai processi di selezione.
La risorsa opereru00e0 a contatto diretto con i candidati e i reparti interni, curando le pratiche documentali e le fasi iniziali del recruiting.
Mansioni principali:
Screening dei curriculum e valutazione dei profili rispetto alle esigenze aziendali
Contatto con i candidati per verifiche di disponibilitu00e0 e raccolta informazioni preliminari
Organizzazione dei colloqui, gestione dell'agenda appuntamenti e coordinamento con i responsabili
Aggiornamento del database interno con esiti, note e stato avanzamento delle ricerche
Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche di inserimento del nuovo personale
Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l'ufficio paghe




Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni
Supporto organizzativo nelle attivitu00e0 ricorrenti e comunicazioni interne
Offerta e agevolazioni:
Retribuzione * € lordi mensili
Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedu00ec al venerdu00ec
Welfare aziendale e convenzioni aziendali
Formazione continua sui sistemi HR
Contesto strutturato e organizzato
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria superiore
Ottima padronanza di PC e software Office (Excel, Word, Outlook)
Capacitu00e0 comunicative, relazionali e di ascolto
Precisione, organizzazione e gestione autonoma delle prioritu00e0
Riservatezza nella gestione dei dati sensibili
Inserimento immediato
Tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Cremona
J-*-Ljbffr

📌 Impiegato/a Risorse Umane Per Vendita All'ingrosso Bardi (Italia)
🏢 Revol-Tion
📍 Italia