Introduzione L'opportunità per lasciare il segno nella digitalizzazione della GDO. Nel ruolo di HRIS Specialist, oltre la semplice esecuzione: un supporto strategico fondamentale al fianco del nostro Project Manager. Perché scegliere noi?DNA Internazionale: Dialogherai quotidianamente con l'Italia, Malta e il nostro Headquarter in Germania. Innovazione Pura: Parteciperai attivamente ai progetti di trasformazione digitale che stanno ridisegnando il volto aziendale.3 Competenze in 1: In un solo ruolo, diventerai un esperto tecnico (SAP), un comunicatore efficace e un abile Project Manager. Se cerchi un ambiente dinamico dove la tua proattività conta davvero, Lidl è il tuo prossimo traguardo!La posizione Come HRIS Specialist sarai il punto di contatto strategico tra i processi HR e la nostra infrastruttura SAP HCM. Non ti occuperai solo di supporto tecnico, ma sarai parte attiva nel disegnare i processi HR del futuro, garantendo che il sistema sia sempre allineato alle normative e alle linee guida internazionali. Nello specifico ti occuperai di: Gestire end-to-end l'implementazione di progetti di digitalizzazione dei processi HR; gestire i cicli di test, validazione dati e rilasci in produzione (FUT/UAT). Gestire il rilascio delle nuove funzionalità di PEP 2.0 e gli aggiornamenti del sistema SAP HCM / SAP S/4 HANA in base alle novità tecnologiche e normative. Monitorare l'integrità del master data (moduli PA, PT, PY, OM), eseguendo controlli di qualità e quadrature di sistema per garantire il corretto flusso di dati verso il Payroll, gli applicativi self service e i sistemi di reporting e contabilità. Gestire i ticket di supporto di 2 livello e fornire assistenza tecnica avanzata alle Direzioni Regionali per la risoluzione di anomalie e l'ottimizzazione dei processi HR locali.



Collaborare attivamente con la Casa Madre per il recepimento di linee guida globali e coordinare i flussi di lavoro con i consulenti esterni per gli aggiornamenti normativi e tecnici. Gestire gli interventi di maintenance di sistema e gestione di test user per i progetti (es: digitalizzazione). Sviluppare e mantenere aggiornata la reportistica direzionale inerente i costi del personale e i KPI HR, traducendo le esigenze aziendali in specifiche tecniche di estrazione dati. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HRIS Specialist sono: Laurea (costituirà titolo preferenziale un indirizzo Economico, Gestionale, Informatico o affini)Buona conoscenza della lingua inglese (B2-C1)Dimestichezza con il pacchetto Google Workspace con focus avanzato su Google Sheets e Apps Script Familiarità o conoscenza (anche base) di almeno uno dei seguenti sistemi: SAP HCM, PEP2.0, PEP-LLa conoscenza anche iniziale di SAP S/4 HANA e/o SAP Success Factors Employee Central costituirà un importante plus Ottime capacità analitiche e organizzative La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come HRIS Specialist significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 36.212,82 a tempo indeterminato Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche,



un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi Contesto di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Perché entrare a far parte del #teamlidl?Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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