Riportando al marketing & sales director, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e realizzare le strategie marketing aziendali, pianificando le attività e promuovendo le gamme di prodotti, gestendo le risorse e il budget dedicato e di curare una comunicazione efficace interna ed esterna all’azienda. **In particolare, si occuperà di**: - Supportare la Direzione nel definire il Piano di Marketing, sulla base di analisi e dati raccolti relativi al posizionamento rispetto ai mercati presidiati dei prodotti aziendali;
- Sviluppare le attività di marketing operativo seguendo la strategia definita nel Piano di Marketing, monitorando costantemente l’avanzamento delle operazioni;
- Partecipare alla definizione delle Fiere nazionali ed internazionali strategiche per l’azienda e curarne, insieme al suo team, l’organizzazione;
- Individuare e suggerire i canali e le modalità di promozione più opportune per ogni categoria di prodotto o segmento di mercato, contribuendo a redigere il budget annuale di spesa della funzione;
- Creare un Team di funzione, partendo dalle professionalità necessarie e in collaborazione con HR, e gestirne lo crescita professionale, dall’organizzazione del lavoro all’individuazione e gestione di percorsi formativi e di crescita;
- Individuare e gestire i collaboratori esterni o le agenzie di marketing e comunicazione a cui affidare in outsourcing attività come logo design, social media marketing o altro: negoziare i costi dei servizi, le tempistiche di consegna e assicurarsi che i vincoli dei contratti e le tempistiche vengano rispettati;
- Garantire e promuovere una continua collaborazione con tutte le aree aziendali, in modo particolare con Sales, Customer Care e HR;
- Definire un Media Plan, in coordinamento con la Direzione,



per ottimizzare l’utilizzo degli strumenti di comunicazione ed assicurare la realizzazione di una costante e corretta comunicazione esterna e interna, orientata a favorire l’incremento della Brand Awareness, Brand Diffusion ed Employer Branding;
- Gestire il cruscotto di KPI’s di funzione condiviso con il marketing & sales director: in particolare KPI’s con cui valutare l’efficacia delle azioni di marketing implementate e il livello di fidelizzazione e soddisfazione dei clienti;
- Supportare e coordinarsi con le filiali estere del Gruppo, nello sviluppo di attività comuni e progetti di miglioramento legati, ad esempio, al corporate website. **Requisiti**: - Laurea magistrale in Marketing/ Digital Marketing o equivalenti;
- Conoscenza dei principi e delle tecniche di marketing e delle strategie di branding;
- Conoscenze in ambito digital e social media marketing;
- Doti analitiche e di interpretazione dei dati e abilità in project management e in pianificazione;
- Capacità decisionali e di problem-solving;
- Eccellenti doti comunicative e di lavoro in team;
- Ottima conoscenza inglese;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e della suite di Microsoft Office (Excel, Word, Power point);
- Conoscenza dei software CRM e dei sistemi di gestione dei contenuti web CMS. La figura ideale deve aver maturato una significativa esperienza, preferibilmente in aziende manifatturiere complesse. **Competenze trasversali richieste dal ruolo**: - Ottima manualità, senso pratico, spirito di iniziativa, inventiva e pragmatismo;
- Propensione all’innovazione e ricerca continua del miglioramento;
- Ottima predisposizione al lavoro in squadra;
- Buona capacità di analisi e sintesi dei dati. Disponibilità ad occasionali trasferte per la partecipazione a fiere di settore. Retribuzione ed inquadramento in base alla professionalità della risorsa. Sede di lavoro: Soliera (MO).

📌 Marketing Manager (Modena)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Modena