Move Finance Forward In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile. Ma crediamo che l'innovazione non nasca dalla tecnologia. Nasca dalle persone che la immaginano, la costruiscono e la fanno evolvere ogni giorno.

Per questo il nostro purpose è Moving Finance Forward. "Significa avere il coraggio di ripensare il modo in cui la finanza lavora, prende decisioni e crea valore. Significa unire esperienza, tecnologia e innovazione per costruire soluzioni che abbiano un impatto reale. L'Artificial Intelligence, i dati e l'automazione fanno parte del nostro lavoro quotidiano, ma restano strumenti.

Sono le persone a fare la differenza. Ed è proprio da qui che parte questa opportunità.Cosa Stiamo Cercando Per il team Talent Acquisition, Learning & Growth cerchiamo una persona nel ruolo di Talent Acquisition Specialist. Che gestisce il processo di selezione end-to-end e che, in parallelo, dà forma a come Finomnia si racconta al mercato dei talenti.

Per questo il Talent Acquisition non è una funzione di supporto. Capisci in fretta un business che non conoscevi e trasformi il bisogno vago di un hiring manager in una ricerca precisa Dove gli altri vedono un annuncio da pubblicare, tu vedi un candidato da conquistare, un canale nuovo da testare, un modo migliore di raccontare l’azienda Metodo e dati, non solo istinto. Candidati, hiring manager, colleghi: la relazione è il tuo strumento, la credibilità la tua valuta Contribuirai a costruire il modo in cui Finomnia crescerà nei prossimi anni. ~ Individuando professionisti capaci di portare nuove competenze,



nuove idee e nuove prospettive. ~ Creare connessioni, non semplici selezioni Ripensare il recruiting con AI Utilizzerai Artificial Intelligence, automazioni e strumenti digitali per progettare un recruiting più intelligente, veloce e orientato ai dati.

Cerchiamo qualcuno che voglia reinventare il recruiting grazie al AI. ~ Ogni colloquio è anche un'esperienza. Guidare decisioni attraverso i dati Analizzerai KPI, insight e trend di mercato per migliorare continuamente il modo in cui attraiamo e selezioniamo i migliori talenti. ~ Sperimentare nuovi modi di lavorare Per noi il recruiting è un laboratorio di innovazione. Avrai spazio per proporre nuove idee, sperimentare strumenti, migliorare processi e contribuire a costruire un modo nuovo di fare Talent Acquisition. 3-5 anni di esperienza in Talent Acquisition / recruiting, in azienda o in società di selezione ~ Padronanza del recruiting end-to-end e della ricerca attiva (LinkedIn Recruiter e sourcing) ~ Esperienza con ATS e un approccio data-driven alle pipeline di selezione ~ Naturale predisposizione e curiosità verso gli strumenti di AI applicati al recruiting, dal sourcing allo screening alla comunicazione con i candidati,



per lavorare con più efficienza e qualità ~ Interesse reale o esperienza diretta per l’employer branding e la comunicazione verso i candidati ~ Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata ~ Flessibilità Modalità di lavoro ibrida che favorisce autonomia, collaborazione ed equilibrio tra vita professionale e personale.

Crediamo nella tecnologia come leva per semplificare, migliorare e creare valore. Offriamo accesso a piattaforme formative, percorsi di aggiornamento e possibilità concrete di sviluppo professionale. Impatto reale e crescita Ogni progetto, ogni iniziativa e ogni miglioramento contribuiscono direttamente all'evoluzione di Finomnia.

Persone al centro Crediamo nella collaborazione, nella fiducia e nella responsabilità. Welfare e benessere Un sistema di welfare aziendale flessibile, pensato per supportare le esigenze personali e familiari e promuovere il benessere delle nostre persone. Buoni pasto Ticket restaurant da €7 per ogni giornata lavorata, anche in modalità di lavoro da remoto. è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra 32.000 euro e 38.000 euro la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata.

Offriamo flessibilità con modalità di lavoro ibrido e smart working, mantenendo la sede come punto di riferimento per i momenti di team e collaborazione. colloquio HR

📌 Talent Acquisition Specialist - Hybrid (Cinisello Balsamo)
🏢 Finomnia
📍 Cinisello Balsamo